Train the Trainer - Eine Trainerausbildung in drei Modulen

Inhalte des Trainings

Initialworkshop - Selbstverständnis in der Rolle als Trainer:in

• Grundlagen der Kommunikations- und Lernpsychologie
• Das Team Management System nach Margerison/McCann - unterschiedliche Lerntypen entdecken und erreichen
• Entwicklung unternehmensspezifischer Spielregeln als Verhaltensbasis für alle Trainings
   

Modul 1 - Selbstsicherheit in der Rolle des Trainers

• Sichere Rhetorik vor Gruppen
• Professionelle Gesprächsführung mit allen Teilnehmenden
• Fragetechniken wirkungsvoll einsetzen
• Präsentationstechniken
• Methoden- und Medienmix im Training
• Moderationstechniken

 
Modul 2 - Szenario und Dramaturgie eines Trainings

• Bedarfsorientierte Konzeption und Entwicklung von Trainingsmaßnahmen
• Trainingsziele in eine Inhaltsstruktur umsetzen, Ergebnis- und Transfersicherung
• Spezifische Trainingsmethodik
• Motivation im Training: Tipps und Tricks zur Aktivierung von Teilnehmenden
• Methodentoolbox: zusätzliche Übungen, Ice-Breaker und Muntermacher

 
Modul 3 - Interventionsmöglichkeiten in kritischen Trainingssituationen

• Gruppendynamische Tendenzen erkennen
• Die Eigendynamik von Störungen
• Verschiedene Feedbacksysteme kennenlernen
• Coaching und Entwicklung von Einzelnen und Gruppen
• Umgang mit "schwierigen" Teilnehmenden
• Konfliktmanagement im Seminar

 
Abschlussworkshop - Transfer von Trainingsinhalten in die Praxis

• Verschiedene Transfermodelle kennenlernen
• Erarbeiten eines spezifischen Transfer-Instrumentariums

Methodik
Kontinuierlicher Wechsel von Information und Training, hohe Praxisorientierung durch mehrfache Microteachings der Teilnehmenden, Videoanalyse und Mehrfachreflexion der persönlichen Trainerfähigkeiten, Tipps, Empfehlungen und Anregungen zur effektiven Gestaltung von Trainings