herzlich willkommen christine rall
JP: „Liebe Christine, wir kennen uns schon sehr lange...“

CR: „Ja, seit über 20 Jahren. Wir haben beide am Institut für Pädagogik und Psychologie als Kommunikations- und Managementtrainer unsere Karriere gestartet.“

JP: „Damals haben wir für SIEMENS Rhetorik- und Präsentationstrainings durchgeführt...“

CR: „...und für Osram, Infinion und verschiedene Bayerische Ministerien Teamtrainings und Seminare zum Zeitmanagement gegeben. Dann haben wir uns aus den Augen verloren.
Du hast Dich mit MIND&MORE CONSULTING selbständig gemacht und ich habe bei FRANKLIN COVEY EUROPE die Facilitator-Ausbildung gemacht und arbeite seit 1994 als freiberufliche internationale Trainerin und Beraterin.

JP: „Was sind heute Deine Themenschwerpunkte?“

CR: „Ein wichtiger Schwerpunkt meiner Tätigkeit sind Themen rund um Achtsamkeit. Besonders Emotionale Intelligenz und Selbstmanagement liegen mir am Herzen. Aber auch Leadership, Konfliktmanagement und Teambildung haben sich im Laufe der Zeit als zentrale Themen herauskristallisiert. Hier arbeite ich mit dem MBTI (Myers-Briggs-Typenindikator) und TMS (Team Management System).

JP: „Bist Du den Themen der jungen Jahre auch treu geblieben?“

CR: „Ja. Ich gebe nach wie vor gerne Rhetorik- und Präsentationstrainings. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für mich für privaten und beruflichen Erfolg unabdingbar. Die Wurzeln liegen in meinem Germanistik-Studium an der LMU.“

JP: „Die Reihe Deiner Fortbildungen ist beeindruckend. Welche war für Dich die Wichtigste?“

CR: „Oh, das ist wirklich eine schwere Entscheidung. Für mich ist lebenslanges Lernen absolut wichtig. Manchmal ist nur ein einziger Satz, der intensiv hängen bleibt, entscheidend. Manchmal ist es die Bestätigung für die Art und Weise, wie ich meine Seminare oder Coachings gestalte. Wesentlich für mich ist, bei den Besten zu lernen. Rückblickend hat die Zertifizierung zu Stephen Coveys „The 7 Habits of Highly Effective People“ mein eigenes Leben am meisten geprägt. In den 7 Grundprinzipien finde ich immer noch Orientierung. Hervorragend ergänzt wurden sie durch „Aligning People und Purpose“ von Dave Hanna. Er ist noch heute mein Mentor. Und dann ist da natürlich NLP, was inzwischen ja viele Trainer anbieten. Für mich war maßgebend, es direkt bei Richard Bandler zu lernen. Unglaublich Mindset-öffnend. Gefragt nach meinen Fortbildungen, könnte ich stundenlang erzählen! Ganz aktuell habe ich mich in Quantum Leap von t`Harv Erker gestürzt.“

JP. „Bleibt Dir denn dabei noch Zeit für private Interessen?“

CR: „Ich nutze jede Gelegenheit raus in die Natur zu gehen. Wasser liebe ich, Wind und Wolken auch."

JP. „Ich freue mich sehr, dass wir uns bei einem Kooperationspartner zufällig über den Weg gelaufen sind und Du jetzt mit im C-TO:BE Team bist. Auf eine schöne Zusammenarbeit!“

CR: „Die Freude über unsere Zusammenarbeit gebe ich sehr gerne zurück. Ich bin total neugierig auf das gesamte Team und natürlich die C-TO:BE Kunden!“


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Letzten Freitag hat „HR2 - Der Tag“ einen Bericht zum Thema „Brexitus, das lange Ende“ gesendet. Darin wird Jutta Portner als Verhandlungsexpertin zu drei Fragen interviewt:
  1. Druck in Verhandlungen - Wie wird er aufgebaut und wie geht man damit um?
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23.09.2019 | die verlagsgruppe random house für menschen (...und trainer!) die bücher lieben

...und wieder freuen wir uns, Ihnen einen unserer Kunden vorzustellen: Die in München ansässige VERLAGSGRUPPE RANDOM HOUSE ist ein deutscher Publikumsverlag. Das Unternehmen entstand 1968 durch den Zusammenschluss aller Buchverlage des Bertelsmann-Konzerns. In seiner heutigen Form existiert es seit dem Jahr 2001. Das Unternehmen umfasst 47 eigenständige Verlage und ist ein Unternehmen des Medienkonzerns Bertelsmann.

22.08.2019 | wir stechen in see. c-to:be sommerklausur in ambach

Auf Matrosen, den Anker gelichtet, das Paddel in die Hand – auf den See hinaus.

Unser diesjähriges Sommermeeting fand nicht nur, aber doch zum Teil auf (hoher) See statt. An Land planten wir die zweite Jahreshälfte, buchten Flüge, überprüften Termine, orderten Hand-outs, designten neue Mappen für unsere Teilnehmerunterlagen, verhandelten die Konditionen und koordinierten Anfragen mit unseren Trainern. Auf dem See folgten wir der Philosophie Antoine de Saint-Exupérys „Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“

Herzliche Grüße Jutta Portner & Agnes Kosmalski

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Herzlichst | Jutta Portner