Beratung

Was ist eine Change Architektur?

Anlass einer Beratung ist das konkrete Anliegen einer Geschäftsführung, einer Abteilung oder einer einzelnen Führungskraft. Der Schwerpunkt liegt in der Regel auf der Gestaltung eines Veränderungsprozesses innerhalb einer Organisation, der die Entwicklung von Strategien, die Optimierung von Geschäftsprozessen, die Implementierung von Technologien oder anderweitige Veränderung umfassen kann. Zwei wesentliche Erfolgsfaktoren sind in einem solchen Prozess die Etablierung einer passgenauen Change Architektur und die Integration aller Beteiligten durch einen Change Coach. Gemeinsam entwickeln Kund:in und Beratende:r eine Vision, klare Ziele, eine passende Strategie sowie deren Umsetzung. 

In Change-Management-Projekten betrachten wir die Ausgangssituation immer ganzheitlich.Dazu gehören auch das Umfeld, die verschiedenen Zielgruppen (z. B. Mitarbeitende, Kund:innen, Liefernde), Anspruchsgruppen (z.B. Stakeholder, Projektbetroffene) und andere individuelle Kontextfaktoren.

Im zweiten Schritt werden mit Unterstützung unserer Expert:innen die Prinzipien des Organisationsaufbaus und die Ziele der neuen Organisationsform formuliert.