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Nicht 0815! Wir bilden Ihre Change Agent:innen aus
Change Management
Change Prozesse durchlaufen mehrere Stufen und bedürfen einer hierarchischen und zeitlichen Architektur, die den Prozess analysiert, plant und steuert.
Ihre Change Architekt:innen arbeiten oft eng mit Unternehmensberater:innen, Projektmanager:innen und Führungskräften zusammen, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Dazu vermitteln wir ihnen die notwendigen Skills.
Was braucht ein Change Agent?
Ihre Change Agent:innen erhalten Werkzeuge zur professionellen Begleitung von Change-Prozessen:
Ihre Change Architekt:innen arbeiten oft eng mit Unternehmensberater:innen, Projektmanager:innen und Führungskräften zusammen, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Dazu vermitteln wir ihnen die notwendigen Skills.
Was braucht ein Change Agent?
Ihre Change Agent:innen erhalten Werkzeuge zur professionellen Begleitung von Change-Prozessen:
- Gut gerüstet von Anfang an: Commitment der Stakeholder und Führungskräfte herstellen
- Nicht vergessen! Sichtbarkeit erzeugen: Wirksame Kommunikationskonzepte erarbeiten und internes Marketing betreiben
- Alles im Blick behalten: Mögliche Treiber und auch Barrieren der Umsetzung antizipieren
- Ganz wichtig: Motivation für die Veränderung wecken und schnelle erste Erfolge möglich machen
- Wenn es knirscht: Professionell mit Widerständen und Konflikten umgehen und gemeinsam Feedbackprozesse aufsetzen
- Muss auch sein: Fachliche Themen verständlich aufbereiten und die Wirksamkeit der Veränderung monitoren
In unserem Blog berichten wir über aktuelle Themen - schauen Sie rein!
Buch-Tipps
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