Diversity

DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) Trainings umfassen Schulungen von Mitarbeitenden, um ihnen ein besseres Verständnis für die Vielfalt der Belegschaft und die damit verbundenen Herausforderungen und Chancen zu vermitteln. Diversity heißt „Vielfalt“ und lenkt das Augenmerk auf das Anerkennen gleichberechtigt existierender Unterschiede in Bezug auf Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, kulturelle Hintergründe, Behinderungen und andere Merkmale.

Das Ziel von DEIB Trainings ist es, die Sensibilität und das Bewusstsein der Mitarbeitenden für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit zu erhöhen, um eine respektvolle und tolerantere Arbeitsumgebung zu schaffen und damit die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu verbessern.