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Warum Vielfalt den Unterschied macht
Diversity Basics
Das Training zielt darauf ab, das Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion zu stärken, unterschiedliche Perspektiven zu reflektieren und die Teilnehmenden zu befähigen, aktiv zur Schaffung einer integrativen Unternehmenskultur beizutragen. Werte wie Respekt, Innovation und Teamzusammenhalt werden in den Mittelpunkt gestellt und steigern nachhaltig die Innovationsfähigkeit sowie Kreativität von Teams und somit den Unternehmenserfolg.
Zielgruppe: Mitarbeitende aus allen Bereichen, die für Diversity im Unternehmen sensibilisiert werden wollen.
Inhalte des Trainings
• Grundlagen von Diversity und Inklusion: Eine interaktive Einführung in die zentralen Konzepte von Diversität und Inklusion schafft ein gemeinsames Verständnis.
• Selbstreflexion und Perspektivenvielfalt: Praktische Übungen zur Identifikation eigener Perspektiven und zur Wertschätzung der Vielfalt innerhalb des Teams.
• Empathie und Kommunikation: Schulung im Umgang mit Empathie und effektiver Kommunikation, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
• Diversity im Teammanagement: Strategien zur Förderung einer vielfältigen Teamkultur und zur effektiven Zusammenarbeit in heterogenen Gruppen.
• Inklusive Führung: Wie Führungskräfte eine inklusive Führungskultur entwickeln können, die die Stärken aller Mitarbeitenden würdigt.
Methodik
Trainerinput und Diskussionen in Gruppen, praktische Übungen zu konkreten Situationen, Gruppenübungen, Erfahrungsaustausch.
Trainingsangebote
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