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Respekt kennt keine Grenzen
Gleichbehandlung statt Diskriminierung
Das Training strebt an, ein Bewusstsein für Gleichbehandlung zu schaffen, Mitarbeitende zu sensibilisieren und praktische Fähigkeiten zu vermitteln, um aktiv zur Schaffung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds beizutragen. Ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld ist auch eine gesetzliche Notwendigkeit gemäß des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Unsere AGG-Schulung vermittelt auf anschauliche Art und Weise, wie ein von Diskriminierung freies und harmonisches Miteinander im Berufsalltag realisiert werden kann. Durch die Teilnahme an diesem Training können Mitarbeitende dazu beitragen, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder gleiche Chancen erhält, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen individuellen Merkmalen.
Zielgruppe: Mitarbeitende aus allen Bereichen, die für einen fairen Arbeitsplatz sensibilisiert werden wollen. Das Training eignet sich für alle Führungskräfte und Mitarbeitende, die Gleichbehandlung statt Diskriminierung in ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen wollen.
Inhalte des Trainings
- Einführung in Vielfalt und Inklusion: Definition von Vielfalt und Diskriminierung, um ein gemeinsames Verständnis und Bewusstsein zu schaffen.
- Diskriminierung erkennen und verstehen: Analyse unterschiedlicher Formen von Diskriminierung, von offensichtlichen bis zu subtilen Ausdrucksformen.
- Was ist das AGG und was beinhaltet es?
- Prävention und Intervention: Implementierung von Maßnahmen zur Vorbeugung von Diskriminierung sowie Schulung zur effektiven Intervention und Meldung von Vorfällen.
- Aktive Kommunikation für Gleichbehandlung: Entwicklung von Kommunikationsstrategien, um einen offenen Dialog zu fördern, Vorurteile abzubauen und eine inklusive Arbeitskultur zu unterstützen.
Methodik
Trainerinput und Diskussionen in Gruppen, praktische Übungen zu konkreten Situationen, Gruppenübungen, Erfahrungsaustausch.
Trainingsangebote
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