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Die Führungskraft als Vorbild für Vielfalt
Inclusive Leadership
Das Training strebt an, die Teilnehmenden mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um eine inklusive Führungskultur zu entwickeln und zu fördern. Durch praxisnahe Ansätze und interaktive Elemente werden die Mitarbeitenden ermutigt, eine positive Veränderung in ihrem Führungsstil herbeizuführen und eine Umgebung zu schaffen, in der Vielfalt nicht nur toleriert wird, sondern als Stärke geschätzt wird.
Zielgruppe: Das Training richtet sich an Mitarbeitende, die ein tieferes Verständnis für inklusive Führung erlangen möchten. Es richtet sich insbesondere an Führungskräfte aller Ebenen, Teamleiter:innen und Mitarbeitende, die eine aktivere Rolle im Bereich Leadership einnehmen.
Inhalte des Trainings
- Grundlagen des Inclusive Leadership: Eine tiefgehende Einführung in die Konzepte von Inclusive Leadership, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.
- Empathie und Verständnis für Diversität: Praktische Übungen zur Förderung von Empathie und Verständnis für die unterschiedlichen Lebenserfahrungen der Teammitglieder.
- Kommunikation in diversen Teams: Schulung in effektiver Kommunikation und Konfliktlösung in diversen Arbeitsgruppen.
- Fallstudien und Best Practices: Analyse von Fallstudien und Vorstellung von Best Practices erfolgreicher inklusiver Führung.
- Persönliche Entwicklung als inklusive Führungskraft: Individuelle Reflexion und Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Umsetzung inklusiver Führungskompetenzen im beruflichen Alltag.
Methodik
Trainerinput und Diskussionen in Gruppen, praktische Übungen zu konkreten Situationen, Gruppenübungen, Erfahrungsaustausch.
Trainingsangebote
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