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Mit Strategie zum Erfolg 

Global Deals - International verhandeln

In einer globalisierten Geschäftswelt ist es entscheidend, internationale Verhandlungen souverän zu führen. Dieses Training richtet sich an Fachleute, die regelmäßig mit Kunden, Partnern und Lieferanten aus verschiedenen Ländern verhandeln. Es vermittelt praxisorientierte Fähigkeiten, um Verhandlungen im internationalen Kontext zu optimieren und erfolgreich zu gestalten.

Die Teilnehmenden erfahren, wie sie kulturelle Unterschiede erkennen und gezielt nutzen, um ihre Verhandlungsstrategie anzupassen. Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Verhandlungsstile und lernen, wie sie in internationalen Geschäftsbeziehungen effektiv und selbstbewusst agieren können.
Konkret verfolgt das Training folgende Ziele:

  • Verstehen der Verhandlungsstile in Deutschland im Vergleich zu anderen Kulturen
  • Entwicklung erfolgreicher Strategien für internationale Verhandlungen
  • Nutzen kultureller Unterschiede für bessere Ergebnisse
  • Souveränes Führen von Verhandlungen in globalen Märkten
  • Steigerung des Selbstvertrauens in internationalen Verhandlungssituationen
Inhalte des Trainings

  • Einführung in internationale Verhandlungsstile: Analyse, wie Deutsche im Vergleich zu anderen Kulturen verhandeln, mit Fokus auf historische, kulturelle und wirtschaftliche Hintergründe
  • Kulturelle Unterschiede und Missverständnisse: Erkennen und Vermeiden kultureller Missverständnisse, durch den Vergleich internationaler Verhandlungsstile (USA, Asien, Naher Osten, Südamerika)
  • Vorbereitung internationaler Verhandlungen: Entwicklung von Strategien und Checklisten, um internationale Verhandlungen optimal vorzubereiten, einschließlich kultureller Besonderheiten
  • Kommunikation und Körpersprache: Verständnis für die Bedeutung nonverbaler Kommunikation in verschiedenen Kulturen und deren Einfluss auf Verhandlungen
  • Verhandlungstechniken und Win-Win-Ansätze: Erlernen von Techniken, um Interessen durchzusetzen, während der Beziehungsaufbau mit internationalen Partnern im Fokus bleibt
  • Praxisorientierte Simulationen: Anwendung des Gelernten durch Fallstudien und Rollenspiele in interkulturellen Verhandlungssituationen
 
Methodik
Vorgespräch mit Auftraggeber zur Spezifizierung der Verhandlungssituationen und Kulturräume, interaktive Vorträge, Gruppenübungen und Diskussionen, Fallstudienanalyse und Simulationen, Rollenspiele und praktische Übungen zur sofortigen Anwendung der erlernten Fähigkeiten

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