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Es geht um Sie
Einzelcoaching
Wenn Sie sich in einer der unten skizzierten Situationen wiederfinden oder eine der gestellten Fragen auf Sie zutrifft, ist ein Einzelcoaching das Richtige für Sie!
Aktive Gestaltung der Zukunft
Aktive Gestaltung der Zukunft
- Unser Projekt steckt in der Krise. Was kann ich tun?
- Unser Unternehmen fusioniert. Umstrukturierungen stehen an. Wie soll ich mich positionieren?
- Meine berufliche Entwicklung stagniert. Wo will ich hin?
- Ich muss eine Präsentation vor dem C-Level halten. Wie werde ich sicher und überzeugend?
- Eine schwierige Verhandlung steht bevor. Wie kann ich mich gut darauf vorbereiten?
- Die Kund:innen springen ab. Wie kann ich dem entgegenwirken?
Verbesserung der Führungskultur
- Ich habe Probleme mit meinen Mitarbeitenden. Was kann ich anders machen?
- Ich habe Angst vor meinen Vorgesetz:innen. Wie soll ich damit umgehen?
- Meine Mitarbeitenden haben Angst vor mir. Wie kann ich meine soziale Kompetenz verbessern?
- Ich habe viele Visionen, aber meine Mitarbeitenden verstehen sie nicht. Was kann ich tun?
- Ich stolpere immer wieder über die gleichen Schwächen. Wie kann ich mich dauerhaft verändern?
- In meinem Team macht jeder, was er will. Wie bekomme ich die Teammitglieder in den Griff? Oder muss ich mich ändern?
Bewusste Sinn-, Werte- und Zielentwicklung
- Ich arbeite zu viel, meine Familie leidet darunter. Wie sorge ich für eine Burn-out Prophylaxe? Wie praktiziere ich Border Control?
- Die Situation ist festgefahren, nichts geht voran. Wie komme ich aus diesem Teufelskreis raus?
- Ich muss mich entscheiden, weiß aber nicht, wie. Was kann ich tun?
- Jeden Morgen fühle ich mich unmotivierter. Wie bekomme ich wieder Schwung und eine neue Perspektive?
- Der Weg ist steiniger, als ich dachte. Habe ich genügend Kraft, mein Ziel zu erreichen?
In unserem Blog berichten wir über aktuelle Themen - schauen Sie rein!
Buch-Tipps
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Besser verhandeln. Das Trainingsbuch
Flexibel verhandeln. Die vier Fälle der NEGO-Strategie
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