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Nie wieder in alte Muster fallen
Zürcher Ressourcen Modell - ZRM®
Das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) ist ein Selbstmanagement-Training, das in den 1990er Jahren von Frank Krause und Maja Storch für die Universität Zürich entwickelt wurde. Es wird laufend durch wissenschaftliche Begleitung auf seine nachhaltige Wirkung hin überprüft. ZRM® beruht auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zum menschlichen Lernen und Handeln. Es bezieht systematisch kognitive, emotionale und physiologische Elemente in den Entwicklungsprozess mit ein.
Durch eine abwechslungsreiche Folge von systemischen Analysen, Coaching, theoretischen Impulsreferaten und interaktiven Selbsthilfetechniken entwickeln und erweitern die Teilnehmenden ihre Selbstmanagementkompetenzen.
Wir arbeiten seit vielen Jahren sehr erfolgreich mit ZRM® im Rahmen von Coaching und Training zum Thema Changeability.
Wir arbeiten seit vielen Jahren sehr erfolgreich mit ZRM® im Rahmen von Coaching und Training zum Thema Changeability.
Das Zürcher Ressourcen Modell hilft den Coachees und Teilnehmenden
- die Notwendigkeit von Veränderungen zu verstehen
- ihre Veränderungsbereitschaft zu reflektieren
- Tools zur Steigerung der Veränderungskompetenz kennenzulernen
- Verhaltensoptionen im Umgang mit Unsicherheiten und Ängsten zu entwickeln
- neue Handlungsmuster in den Alltag zu integrieren
Kontaktieren Sie uns gerne für eine unverbindliche Beratung!
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