Trainerin, Beraterin & Coach

Sabrina Gall

Sabrina Gall ist New Work Enthusiastin und Sparringspartnerin für zukunftsorientierte Führungskräfte. In über 20 Jahren hat Sabrina mehr als 2.000 Führungskräfte dabei unterstützt ihr Team zu empowern und selbst souveräner und entspannter zu agieren. Sie arbeitet auf Basis des New C.A.R.E. Leadership Modells. Das Buch dazu „Erfolgreich führen in hybriden Arbeitswelten“ hat Sabrina zusammen mit Dr. Jörg Wittenberg geschrieben. Sabrina lebt und arbeitet in München.

Themenschwerpunkte

Coaching im Bereich der Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Krisenmanagement, Teamentwicklung, Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen, Führungswechselberatung, Mediation
Führungskräfteseminare: Teams erfolgreich führen, Führen in Veränderungsprozessen, Führen von Trennungsgesprächen, Gesprächsführung und Kommunikation, Laterales Führen, Agil Führen, stärkenorientierte Führung

Trainer- und Beraterqualifikation

Ausbildung zum SYNK Stärken Coach nach dem GALLUP Strengths Finder; SYNK Business School Frankfurt
Ausbildung zum SCRUM Master; Common Sense Team Karlsruhe
Ausbildung zur systemischen Familientherapeutin; systemisches Institut Volkmar Abt Augsburg
Zertifizierung zur systemischen Beraterin (DGSF); systemisches Institut Volkmar Abt Augsburg
Praktische Arbeit mit dem Gesundheitsbild nach Dr. Harry Merl; system worxx, München
Systemisches Mosaik, Weiterbildung zum systemisch - konstruktivistischen und ressourcenorientierten Denken und Handeln; Institut für systemische Therapie, Beratung und Supervision München
Stabilitätsmanagement und Achtsamkeit für Berater berufsbegleitend durch den psychosozialen Dienst der Dresdner Bank AG
Ausbildung Führungswechselberatung, Beratung von Führungskräften zur Gestaltung erfolgreicher Führungswechsel; Fischer Group international, Hamburg
Mediationsausbildung, Ausbildung zur Mediatorin in der Wirtschaft; Com Team AG, Tegernsee
Fortbildung zur Begleitung von Menschen zu den Themen Trauer, Verlust und Sucht; berufsbegleitend durch den psychosozialen Dienst der Dresdner Bank AG
Systemische Coachingausbildung; Strake Consulting, Jutta Strake, Köln
Kommunikation und Gruppenleitung nach TZI; Dr. Helga Hausmann, Basel
Systemische Trainer- und Beraterausbildung; berufsbegleitend in der Dresdner Bank AG, isw Schulz von Thun, Dr. Thomas Steinert, MTB AG Hannover und Bernd Kessel, Beratergruppe Hanstedt

Berufliche Entwicklung

2000-2010 Managementtrainerin und –beraterin in der Finanzdienstleistungsbranche
1996-1997 Assistentin der Geschäftsleitung der Dresdner Bank AG Leipzig/ Dresden
1996-2000 Führungstätigkeit im Firmenkundenvertrieb der Dresdner Bank AG
1995 Traineeausbildung in der Dresdner Bank AG
Dipl. Volkswirtin

Trainingssprachen
Deutsch