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- Management Training
- Leadership
- Kommunikation
- Online-Meetings professionell moderieren
- Der perfekte Sales Pitch
- Argumentieren und überzeugen
- Professionell präsentieren
- Effizient kommunizieren
- Rhetorik - die Macht der Sprache
- Moderation - Mehr als Karten schreiben
- Besprechungsmanagement
- Presenting in English for Non-Native Speakers
- Small Talk in English for Non-Native Speakers
- Interkulturelle Kompetenz
- Personal Mastery
- Sales Training
- Train the Trainer
- Business Coaching
- Besser verhandeln
Ein Booster für die Zusammenarbeit
Management Training
Unter Management Training wird eine Schulung verstanden, die die individuellen Skills von Führungskräften und Mitarbeitenden trainiert. C-TO-BE hat sich auf die Vermittlung von Soft Skills aus dem Bereich der Kommunikation und Führung spezialisiert.
C-TO-BE bietet Management Trainings zu folgenden Bereichen an:
C-TO-BE bietet Management Trainings zu folgenden Bereichen an:
- Leadership. Alles rund um Führung
- Kommunikation. Auf den Punkt gebracht
- Interkulturelle Kompetenz. Sicher auf dem internationalen Parkett
- Personal Mastery. Sich führen können
- Customer Excellence. Kundenorientierung im Fokus
- Train the Trainer. Wissen wirksam weitergeben
Ihre Fragen - Unsere Antworten
Hier möchten wir Ihnen erste Antworten geben zu Fragen, die Sie vielleicht haben. Zögern Sie bitte nicht uns umgehend zu kontaktieren, sollten Sie hier keine Antwort finden.
Wie lange dauert ein Training? Inhouse oder offenes Seminar?
In der Regel dauern unsere Trainings zwischen einem und fünf Tagen, durchschnittlich 2 Tage.
Wir bieten alle Trainings nicht nur als Inhouse-Seminare, sondern auch als offene Trainingsmaßnahmen an.
Zusätzlich bieten wir bei Kleingruppen (bis 3 Teilnehmende) die Möglichkeit, ein kürzeres und kostengünstigeres Intensivtraining durchzuführen.
Online oder in Präsenz? Oder auch hybrid?
Alles ist möglich. Nicht alles ist immer sinnvoll. Wir besprechen mit Ihnen, was sich für Ihr Thema besser anbietet.
Training mit der Gießkanne?
Nein! In jedem Fall stimmen wir vor jeder Trainingsmaßnahme die Inhalte konkret mit den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden ab.
In der Regel dauern unsere Trainings zwischen einem und fünf Tagen, durchschnittlich 2 Tage.
Wir bieten alle Trainings nicht nur als Inhouse-Seminare, sondern auch als offene Trainingsmaßnahmen an.
Zusätzlich bieten wir bei Kleingruppen (bis 3 Teilnehmende) die Möglichkeit, ein kürzeres und kostengünstigeres Intensivtraining durchzuführen.
Online oder in Präsenz? Oder auch hybrid?
Alles ist möglich. Nicht alles ist immer sinnvoll. Wir besprechen mit Ihnen, was sich für Ihr Thema besser anbietet.
Training mit der Gießkanne?
Nein! In jedem Fall stimmen wir vor jeder Trainingsmaßnahme die Inhalte konkret mit den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden ab.
Sie haben Fragen zum Thema Management Training oder möchten ein individuelles Angebot? Kontaktieren Sie uns gerne!
Hilfe, Videokamera! – Oder wer sucht hier den Superstar?
In ausgewählten Trainings arbeiten wir mit Videounterstützung. Wir zeichnen konkrete Situationen mit möglichst hohem Praxisbezug mit der Videokamera auf und analysieren das Verhalten der Protagonisten im Anschluss daran auf dem Bildschirm. Detailliertes Feedback unterstützt dabei langfristige Verhaltensänderungen.
Hand-outs und Seminarprotokoll
Alle Teilnehmenden unserer Trainings erhalten eine ausführliche Teilnehmerunterlage, die alles Wissenswerte zum jeweiligen Thema bündelt und weiterführende Literaturtipps anbietet. Außerdem dokumentieren wir die im Training erarbeiteten Punkte, so dass jede:r Teilnehmende im Anschluss per E-Mail ein vollständiges Seminarprotokoll erhält, das auch die gezeigten Foliensätze und Fotos der Ergebnisse von Gruppenarbeiten beinhaltet.
In ausgewählten Trainings arbeiten wir mit Videounterstützung. Wir zeichnen konkrete Situationen mit möglichst hohem Praxisbezug mit der Videokamera auf und analysieren das Verhalten der Protagonisten im Anschluss daran auf dem Bildschirm. Detailliertes Feedback unterstützt dabei langfristige Verhaltensänderungen.
Hand-outs und Seminarprotokoll
Alle Teilnehmenden unserer Trainings erhalten eine ausführliche Teilnehmerunterlage, die alles Wissenswerte zum jeweiligen Thema bündelt und weiterführende Literaturtipps anbietet. Außerdem dokumentieren wir die im Training erarbeiteten Punkte, so dass jede:r Teilnehmende im Anschluss per E-Mail ein vollständiges Seminarprotokoll erhält, das auch die gezeigten Foliensätze und Fotos der Ergebnisse von Gruppenarbeiten beinhaltet.
In unserem Blog berichten wir über aktuelle Themen - schauen Sie rein!
Buch-Tipps
Für alle die Ihr Wissen vertiefen wollen, empfehlen wir die Fachliteratur von C-TO-BE. Jetzt direkt bei uns bestellen.Virtuell verhandeln. Online-Verhandlungen optimal führen
Besser verhandeln. Das Trainingsbuch
Flexibel verhandeln. Die vier Fälle der NEGO-Strategie
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