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Interkulturelle Kompetenz Far East

Interkulturelle Kompetenz ist in der internationalen Zusammenarbeit mit Partnern aus dem Fernen Osten unverzichtbar. Um erfolgreich mit japanischen, koreanischen oder taiwanesischen Partnern zu interagieren, ist es entscheidend, nicht nur die kulturellen Werte und Traditionen dieser Länder zu verstehen, sondern auch die richtige Haltung einzunehmen und kulturangemessene Verhaltensweisen zu zeigen.

Zielgruppe
Mitarbeitende, die im internationalen Geschäftsumfeld tätig sind und ihre interkulturellen Kommunikations- und Zusammenarbeitskompetenzen speziell für die Länder Korea, Taiwan und Japan verbessern möchten.

Das Training zielt darauf ab, ein tiefes Verständnis für die kulturellen Unterschiede in der Kommunikation und Zusammenarbeit in Korea, Taiwan und Japan zu entwickeln. Die Teilnehmenden lernen, wie sie kulturelle Besonderheiten erfolgreich in ihre Geschäftsstrategien integrieren können, um effektive Beziehungen und Zusammenarbeit aufzubauen.
Inhalte des Trainings

  • Einführung in die Kultur und Geschäftsetikette der Region: Überblick über die kulturellen Besonderheiten in Korea, Taiwan und Japan, einschließlich formeller und informeller Kommunikationsstile
  • Interkulturelle Kommunikationsstrategien: Praktische Tipps zur Anpassung des Kommunikationsstils an die jeweilige Kultur, einschließlich nonverbaler Kommunikation und Höflichkeitsformen
  • Teamarbeit und Leadership im interkulturellen Kontext: Diskussion über die Erwartungen an Führung und Teamdynamik in den jeweiligen Ländern
 
Methodik
Trainerinput, Praxissimulationen von Dialogen und Diskussionen in Gruppen, praktische Übungen zu konkreten Situationen aus dem betrieblichen Umfeld, Liste Do‘s & Don'ts.
In unserem Blog berichten wir über aktuelle Themen - schauen Sie rein!

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