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Leadership - Art or Activity? 

Leadership

Was wird heute von einer Führungskraft erwartet?
Die Anforderungen an Führungskräfte werden permanent größer. Es gilt laufend und schnell die richtigen Entscheidungen zu treffen, Teams motiviert und zielorientiert zu führen und dabei die strategische Ausrichtung der Organisation nicht zu vergessen. Gute Führungskräfte können auf mehreren Ebenen führen: sich selbst, andere und Unternehmen. Ein Führungstraining ist ein Schulungsprogramm, das sich auf die Entwicklung der Führungsfähigkeiten von Mitarbeitenden konzentriert.


Es hilft ihnen, ihre Fähigkeiten als Führungskräfte zu verbessern, um ihre Mitarbeitenden effektiver zu führen, die Zusammenarbeit und die Leistung des Teams zu verbessern und die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

C-TO-BE bietet Führungstrainings für bestimmte Zielgruppen von Leitenden an, wie beispielsweise erfahrene Führungskräfte, Teamleitende, Führende in Projekten, Führende ohne Vorgesetztenfunktion oder Nachwuchsführungskräfte.




Trainingsangebote

Führungstrainings können unter anderem die folgenden Themen umfassen:
  • Kommunikation und Feedback
  • Konfliktmanagement
  • Delegation und Empowerment
  • Motivation und -bindung von Mitarbeitenden
  • Führen im Projekt
  • Workload-Management
  • Problemlösung und Entscheidungsfindung
  • Führungsstile und -philosophien
  • Umgang mit Macht
  • Die 8 verschiedenen Rollen einer Führungskraft
  • Situatives Führen
  • Systemisches Führen
  • Führen auf Distanz

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!

In unserem Blog berichten wir über aktuelle Themen - schauen Sie rein!

Buch-Tipps

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