Großgruppen

Nehmen Sie Platz im World-Café!

In der Entwicklung von Unternehmen und Organisationen kommt es immer wieder zu Situationen, in denen eine Neuorientierung für viele Mitarbeiter ansteht und umfassendes Changemanagement gefordert ist. Die Führungsebene hat dann die Aufgabe, in kurzer Zeit effizient und vor allem nachhaltig das gesamte System in eine neue Richtung zu mobilisieren. Gerade in Phasen des Wandels müssen die Mitarbeiter hinter einem neuen Management mit neuer Strategie oder einem Paradigmenwechsel komplett konsolidiert werden.

Klassische Ursachen für Wandel in Unternehmen sind ...

  • Führungswechsel
  • gravierende Marktveränderungen
  • neue Strategien des Unternehmens
  • unerwartete Krisen- oder Wachstumssituationen
  • Mergers & Acquisitions

Großgruppen-Veranstaltungen

Die gewünschten und notwendigen Veränderungsprozesse werden häufig durch Großgruppen-Events als Kick-Off-Veranstaltung in Szene gesetzt. Vorteil ist dabei, dass zeitgleich das gesamte System gemeinsam einen wesentlichen Veränderungsschritt verbindlich gestaltet und vollzieht. Nichts prägt eine Unternehmenskultur so wie gemeinsame Erlebnisse. Interaktive Arbeitskonferenzen in großen Funktions- bzw. Bereichsgruppen können als unvergessliches und nachhaltig wirkendes Erlebnis gestaltet werden. Wir unterscheiden zwischen verschiedenen definierten Methoden.

Am häufigsten sind:

  • Open Space Veranstaltungen
  • Change-Konferenzen (Zukunftskonferenzen)
  • World-Café oder Knowledge-Café

In der Praxis erweisen sich häufig Mischformen als sinnvoll. Die C-TO:BE OE-Experten stimmen Ihre Großgruppen-Konferenzen individuell auf die spezifische Situation und die Zielsetzung Ihrer Organisation ab. Vereinfachend sprechen wir im Folgenden von Change-Konferenzen, da es immer um Wandel und die Neu-Gestaltung einer gemeinsamen Zukunft geht.

Mehr dazu in unserem BLOG.