Recruiting

Wie Sie bekommen, was Sie brauchen

Eine wertvolle Personalauswahl erfordert den Einsatz personaldiagnostischer Verfahren zur Identifikation der bestpassenden und bestgeeigneten Bewerber für eine bestimmte Position oder Funktion. Wir unterstützen Sie dabei, zu einem gemeinsam getragenen Prozess der Personalgewinnung zu kommen und damit einen langfristigen Unternehmenserfolg sicher zu stellen.

Basis einer guten Personalauswahl ist die genaue Kenntnis der beruflichen Anforderungen der künftigen Tätigkeit. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir die Anforderungsprofile für Ihren Personalbedarf. Stehen die Anforderungen im Detail fest, wird gemeinsam über die einsetzbaren Methoden entschieden – ob Telefoninterview, persönliches Interview oder ein validiertes Testverfahren. Wir helfen Ihnen bei der Vorauswahl und Beratung von Bewerbern. Abhängig von Zielgruppe, Ihren Anforderungen, den Erfordernissen an den Prozess und natürlich Ihrem Budget wird so ein System aufeinander abgestimmter Einzelverfahren ausgewählt und entwickelt. Dazu trainieren wir ihre Personalverantwortlichen in Interviewtechniken oder schulen Beobachter in Assessment Centern.